ESG (Environmental, Social and Governance) – устойчивый подход к деятельности с точки зрения экологии, социальных вопросов и корпоративного управления. Орловка АИЦ - компания Орловка Агро Инновационный центр ЦУР/SDG (Sustainable Development Goals) – глобальный набор универсальных целей и показателей устойчивого развития, призывающих положить конец нищете, бороться с изменением климата и неравенством, обеспечить достойное качество жизни для каждого. Цели устойчивого развития были приняты в 2015 году 193 государствами ООН в рамках Всемирного саммита по устойчивому развитию.
Вся деятельность Орловка АИЦ сознательно сфокусирована на устойчивости и учитывает новые общественные требования. Мы знаем и осознаём, что изменение климата – беспрецедентная проблема, при этом огромное влияние на окружающую среду оказывает именно человеческая деятельность. Хотя Орловка АИЦ участвует в экологических и социальных инициативах, всегда есть возможности для расширения этой деятельности – как и для приведения повседневной деятельности компании в соответствие целям в области устойчивого развития.
Данная политика призвана:
Экологические и социальные цели и оценки интегрированы в нашу повседневную деятельность и стратегию создания ценности. Мы активно улучшаем и развиваем свои производственные процессы, чтобы сократить и смягчить экологические и социальные риски, стремимся непрерывно развивать надлежащие экологические и социальные практики во всех сферах деятельности Орловка АИЦ
Данная политика – сводный документ, отражающий приверженность Орловка АИЦ принципам экологической устойчивости и ответственности перед обществом. Помимо этого, он определяет нашу деятельность, цели и отношение по вопросам ESG.
Политика должна пересматриваться регулярно, не реже одного раза в год, и ответственный за ESG руководитель должен по мере надобности обновлять базу данных корпоративных правил.
Орловка АИЦ задается целью продвигать устойчивый бизнес. Мы считаем своей миссией вести деятельность ответственно, добиваясь снижения негативного воздействия результатов нашей производственной деятельности на окружающую среду и людей. Мы приняли решение уделить основное внимание пяти целям устойчивого развития (ЦУР) Организации Объединенных Наций, наиболее подтвержденных влиянию нашей деятельности. ЦУР создают для нас основы целенаправленного продвижения к устойчивому будущему в нашей работе и обещаниях.
ЦУР 1: Повсеместное искоренение нищеты
ЦУР 2: Ликвидация голода
ЦУР 3 Здоровый образ жизни и благополучие
ЦУР 4 Качественное образование для всех
ЦУР 6 Чистая вода и санитария
ЦУР 7: Устойчивая энергетика
ЦУР 8: Занятость и экономический рост
ЦУР 9 Развитие инфраструктуры, инновации
ЦУР 12: Ответственное производство и потребление
ЦУР 13: Борьба с изменением климата
ЦУР 15 Сохранение экосистем суши
ЦУР 17 Партнерство в интересах устойчивого развития
Для производственного учреждения устойчивость повседневной деятельности означает последовательное внедрение принципов ESG в составление предложений для клиентов и разработку продуктов. На сегодня Орловка АИЦ предлагает для клиентов продукты произведенные с использованием сберегающих технологий , а так же углеродные еденицы, побуждающие сделать выбор в пользу экологически безопасных потребительских решений. Кроме того, наша компания постоянно совершенствуется отслеживая век новыйших технологий сберегающего земледелия. Орловка АИЦ стремится к устойчивой деятельности и, как Российское предприятие, хочет внести свой вклад в достижение климатических целей, в том числе путем адаптации к ним экономики России.
Следуя своей приверженности принципам углеродной нейтральности, мы провели масштабный анализ воздействия технологий в сельском хозяйстве, чтобы определить области, в которых коммерческая деятельность Орловка АИЦ оказывает максимальное положительное или отрицательное влияние.Вместе с тем к положительным аспектам производственной деятельности мы относим технологии ноу-тилл, применение спутниковой навигации, применение препаратов на основе бактерий вместо химических препаратов, покровные культуры и многое другое.
Сельскохозяйственные предприятия играют важную роль в экономическом развитии, они действительно могут влиять на жизнь людей и общее благосостояние общества. Мы всегда работаем честно, прозрачно и этично, уделяя особое внимание порядочности в ведении дел и уважению к партнерам, клиентам и сотрудникам.
Успех нашей компании зависит от нас самих. Мы понимаем, что наш успех, отраженный в финансовых результатах нашей деятельности и росте, напрямую связан с благополучием создающих ценности людей, поэтому предоставляем им благоприятную трудовую среду, помогаем осознать личную и коллективную миссию и демонстрируем ценность их вклада.
Детали стратегии управления персоналом определены и описаны в кадровой политике и политике вознаграждения Орловка АИЦ.
Орловка АИЦ стремится действовать честно, добросовестно и гарантирует, что наша политика управления, бизнес-процедуры и структуры прозрачны, отражают ответственность, равенство и самые высокие этические стандарты. Мы тщательно рассматриваем все возможные конфликты интересов, избегаем коррупции, отмывания денег и любой противозаконной деятельности. Как работодатель мы придерживаемся принципов равенства, справедливого обращения и интеграции, продвигаем и поддерживаем недискриминационные методы ведения бизнеса и работы с персоналом.